美国银行研究所报告称，该公司的数据表明，由于美国进口商品的公司支付的关税大幅增加，小企业招聘的速度已经明显放缓。
美国小企业招聘连续三个月下滑
报告发现，根据美国银行专有的小企业数据，7月份美国小型企业向招聘公司支付的薪酬连续第三个月下降。该公司的数据显示，按三个月移动平均值计算，招聘人数同比下降6.7%，7月份是连续第三个月下降。
美国银行研究所的经济学家泰勒·鲍利（Taylor Bowley）在接受采访时表示，这一情况与年初相比有所逆转，与此同时，在特朗普政府提高关税的背景下，直接向海关付款的小企业客户的支出较年初增长了近170%。
“我们开始看到建筑业和制造业的招聘付款增加，而零售和服务业等其他行业则有所下降，” 鲍利表示。
鲍利指出，尽管小企业的盈利能力增长仍然是正的，但已经开始减速。此外，虽然消费者支出增长有所增加，但目前还不清楚这是因为消费者购买的商品更多了，还是因为这些商品的关税上涨，导致他们不得不承担更高的价格。
她还表示，全美独立企业联合会（NFIB）在最近的一项调查中报告说，将“销售不佳”作为最大商业问题的小企业主的比例已经达到了自2021年2月以来的最高水平。
关税让小企业最“受伤”
鲍利表示，关税以及企业在权衡招聘决定时面临的不确定性，导致一些行业的招聘增加。而且，关税带来的成本上涨尤其对小企业的打击巨大，因为小企业转移供应链应对财务负担的能力较弱。
“我们也看到工人供应受到限制，导致劳动力短缺，” 鲍利表示，并指出这种趋势正在美国银行小企业薪资增长中显现出来。
“你可以看到，建筑、餐饮、住宿等行业的工资增长自今年年初以来有所增加，但这与我们看到的整体工资增长情况相反，整体工资增长实际上有所下降。”
鲍利指出，一些大型上市公司在季度财报电话会议上已经表示，关税导致某些产品价格上涨，并补充说，小企业改变采购行为从而在利润率中吸收掉关税成本的余地较小。
“例如，当我们想到小企业不能像大公司那样轻易地切换供应链时，我们开始看到盈利能力下降，这对我来说并不奇怪，因为小企业在这方面将面临更大的压力，因为它们的利润率更低。”
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